个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状称为

2017年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2017.4 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、职业倦怠
B、心理压力
C、行为症状
D、生理症状

上一题下一题

在领导行为PM分析模型中，M区域代表

A、低绩效一低维持
B、高绩效一高维持
C、高绩效一低维持
D、低绩效一高维持

个人的心理与行为不知不觉地受团体中大多数人心理与行为的影响，面保持与多数人一致的倾向称为

A、挫折心理
B、从众心理
C、认同心理
D、攀比心理

合理的领导素质结构包括哪几个方面?

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状称为

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

在领导行为PM分析模型中，M区域代表

个人的心理与行为不知不觉地受团体中大多数人心理与行为的影响，面保持与多数人一致的倾向称为

合理的领导素质结构包括哪几个方面?

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状称为

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

在领导行为PM分析模型中，M区域代表

个人的心理与行为不知不觉地受团体中大多数人心理与行为的影响，面保持与多数人一致的倾向称为

合理的领导素质结构包括哪几个方面?

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：